En el mundo actual, las organizaciones sin fines de lucro desempeñan un papel fundamental, ya que se centran en brindar ayuda y apoyo a comunidades vulnerables y promover causas sociales. Sin embargo, para que una organización sin fines de lucro sea efectiva y tenga un impacto real en la sociedad, es fundamental identificar y comprender sus valores fundamentales. Estos valores son la guía que orienta todas las acciones y decisiones de la organización, definiendo su propósito y misión. En este artículo, exploraremos la importancia de identificar los valores fundamentales de una organización sin fines de lucro y cómo esto puede contribuir al éxito y crecimiento de la misma.
Como organización sin fines de lucro, su objetivo es impactar positivamente la vida de las personas. Toda organización sin fines de lucro tiene una misión importante, pero ¿cómo lograrla? Primero, debe definir los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro para que su organización tenga clara su misión y lo que representa.
Para comprender mejor los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro y cómo utilizarlos para definir su declaración de misión, comunicarse con los miembros de la comunidad y atraer donantes, siga leyendo.
¿Qué son los valores caritativos?
Los valores fundamentales de las organizaciones sin fines de lucro son los cimientos de por qué existe su organización. Actúan como una brújula para todo lo que hace y hace su organización, guiando la forma en que funciona y brindando dirección.
Para que una organización sin fines de lucro tenga éxito, debe ser capaz de identificar sus valores fundamentales, comunicarlos a través de su declaración de misión y comprender plenamente su relevancia para la comunidad a la que sirve.
Para tener una idea más clara, aquí hay algunos ejemplos de valores fundamentales comunes compartidos por organizaciones sin fines de lucro:
- integridad
- autorización
- innovación
- Comunidad
¿Por qué es importante identificar los valores de las organizaciones sin fines de lucro?
Los valores fundamentales de las organizaciones sin fines de lucro representan los valores fundamentales e inmutables de su organización. Al identificarlos, su organización comprenderá mejor lo que representa, en qué cree y, lo que es igualmente importante, lo que no hace.
Entonces, echemos un vistazo más de cerca a algunos de los beneficios de identificar sus valores caritativos.
Desarrolla la cultura de tu organización sin fines de lucro
Crear una cultura dentro de su organización que se base en los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro es una gran ventaja y conduce al éxito. Cuando todos en su organización (líderes, empleados, voluntarios y miembros de la comunidad) comparten hábitos, valores, actitudes e ideas afines, es más fácil centrarse en cómo lograr juntos los objetivos de su organización sin fines de lucro.
Reduzca el estrés y simplifique la priorización
Cuando identifique claramente los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro, su organización se beneficiará de niveles más bajos de estrés y podrá priorizar más fácilmente. Esto se debe a que todos están en la misma página desde el principio y persiguen un objetivo común, por lo que hay menos riesgo de desviarse del camino.
Haz que todos conozcan tus valores caritativos
Envíe un mensaje contundente dejando claro qué defiende y qué no apoya su organización sin fines de lucro. Esto es fundamental para obtener apoyo, atraer donantes, reclutar nuevo personal y voluntarios y mantener una cultura laboral próspera.
Difundir la palabra
Al conectar eficazmente a las personas con una misión compartida a través de los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro, su organización puede construir con éxito una comunidad sólida y segura. La recaudación de fondos rentable y las comunidades fuertes suelen ir de la mano. Así que asegúrese de sentar las bases ahora. Recuerde, si su organización sin fines de lucro no se identifica con la comunidad a la que busca servir, sus causas se verán afectadas en consecuencia.
Cómo desarrollar valores caritativos
Las organizaciones sin fines de lucro a menudo se sienten confundidas acerca de cuáles deberían ser sus valores fundamentales. Los valores de su organización sin fines de lucro dan forma al tipo de organización que desea construir y a las personas que trabajan para usted y lo apoyan. La declaración de misión, visión y valores de la organización sin fines de lucro sirve como base para organizaciones de todo el espectro. Entonces, ¿cómo desarrollar eficazmente sus principios sin fines de lucro?
hacer preguntas
Una de las herramientas más valiosas que puede utilizar para determinar los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro es una encuesta de preguntas sencilla. Es útil preguntar:
- ¿Qué decisiones importantes ha tomado su organización recientemente?
- ¿Cuál fue la fuerza impulsora detrás de estas decisiones?
- ¿Cómo describiría su equipo sin fines de lucro? ¿Qué hace que un gran equipo?
- ¿Qué palabras capturan mejor la esencia de toda su organización?
Hacer preguntas sobre su organización sin fines de lucro puede ayudarlo a comprender mejor los valores fundamentales y la identidad de su organización y a interactuar mejor con las personas a las que sirve. Es importante comprender que las organizaciones sin fines de lucro pueden tener diferentes experiencias con estas preguntas según su tamaño, alcance de su misión y público objetivo. Sin embargo, muchas organizaciones sin fines de lucro han adoptado esta herramienta como una forma conveniente de identificar sus principios fundamentales para poder aplicarlos mejor en sus actividades diarias.
Escuche, comparta y reflexione
A medida que desarrollas una lista de valores caritativos con tu equipo, es importante:
- Escuchar: Cree un lugar seguro donde todos puedan hablar honesta y abiertamente sobre su interpretación de los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro. Recuerde, cuanto más abierta sea su organización a las ideas y opiniones de los demás, más cerca estará de comprender sinceramente los valores de su organización sin fines de lucro.
- Compartir: Anime a sus líderes, empleados, voluntarios y miembros de la comunidad a compartir sus experiencias que les ayudaron a dar forma a cómo podrían describir su organización sin fines de lucro y su equipo.
- Reflexiona sobre ti mismo: Fomentar la autorreflexión entre su equipo al definir los valores de su organización sin fines de lucro es una excelente manera de que se conozcan mejor y discutan temas que quizás no hayan expresado antes. Mejora la autoconciencia emocional y valora la integridad.
Crear pilares organizacionales
Una vez que haya elegido las palabras que mejor transmiten los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro, es hora de definirlas. Crea palabras clave (pilares) y luego mensajes clave para cada una, como trabajo en equipo, generosidad o equidad e inclusión. Este es un paso crucial para identificar los valores de su organización sin fines de lucro porque garantiza que toda su organización tenga la misma comprensión de lo que representa cada valor.
Siguiendo este proceso, asegúrese de que los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro sigan siendo una parte viva de su organización. Mantenga recordatorios en su comunidad para que la gente sepa lo que representa. Cuando se hace de manera efectiva, su organización sentirá una sensación de revitalización, se convertirá en parte de su cultura sin fines de lucro y se integrará en las actividades diarias.
Poner en acción los valores caritativos
Una vez que haya definido sus valores fundamentales, ¿cómo los pone en práctica?
- Diseñe un enfoque de toma de decisiones basado en sus valores fundamentales. Asegúrese de que todos en la organización estén capacitados sobre cómo funciona y póngalo en primer plano cuando sea necesario tomar una decisión difícil.
- Utilice los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro para reclutar personal, voluntarios y miembros de la junta directiva. Durante el proceso de entrevista, utilice varias herramientas para evaluar su alineación con los valores de su organización sin fines de lucro.
- Publique claramente la declaración de valores de su organización sin fines de lucro en el sitio web y en las páginas de donaciones y recaudación de fondos de su organización.
- Esté abierto a los comentarios del personal, los voluntarios, los donantes y los miembros de la comunidad para garantizar que su organización se mantenga enfocada en sus valores y en el camino correcto.
Diploma
Definir y vivir según los valores fundamentales de su organización sin fines de lucro es fundamental para el éxito. El primer paso para establecer los valores de su organización es determinar qué representa su organización. Articule estos valores antes de comenzar a recaudar fondos o realizar esfuerzos de divulgación porque desempeñan un papel fundamental a la hora de determinar si las personas seguirán donando y apoyando a su organización sin fines de lucro.
